Sepetim 0 Toplam: 0,00 TL
%35
Çevik İnsanlar Pia-Maria Thoren

10208Çevik İnsanlarYöneticiler ve İK İçin (Çalışan Motivasyonunu Artıran) Radikal Bir Yaklaşım

Liste Fiyatı : 179,00TL
İndirimli Fiyat : 116,35TL
Kazancınız : 62,65TL
Taksitli fiyat : 12 x 15,51TL
9786257797313
645870
Çevik İnsanlar
Çevik İnsanlar 10208 Yöneticiler ve İK İçin (Çalışan Motivasyonunu Artıran) Radikal Bir Yaklaşım
116.35

Çeviklik, değişime uyum sağlama ve yanıt verme becerisidir. Çevik kuruluşlar, değişimi bir tehdit değil, fırsat olarak görür.

- Jim Highsmith

Kurumsal kültürler, küresel düşünce yapıları ve çalışanların öncelikleri günden güne değişiyor. Bu değişim rüzgârı, bu iklimde yaşayan herkesin değişimini zorunlu kılıyor. Ekiplerin başarılı olmalarını sağlamak için şirketlerin yöneticileri ve IK profesyonelleri değişimi kucaklayıp daha yenilikçi düşünme biçimlerine uyum sağlayarak çevik bir hale gelmelidir.

Yönetim danışmanı Pia-Maria Thoren,Çevik İnsanlarkitabında yöneticilerin ve insan kaynakları uzmanlarının, çalışanlarına ilham vermek ve organizasyonlarını güçlendirmek için modern teknoloji şirketlerinin esnek, akıcı, müşteri odaklı sistemlerini nasıl benimseyebileceklerini özetliyor. Önemli ilkelere dayanan bu kitap, şirketlerin aşağıdakileri nasıl yapabileceklerini göstererek çeviklik çerçevesinin arkasındaki teorileri ve pratik uygulamaları açıklamaktadır:

  1. Kurumun gelecekteki zorlukları aşması için güçlü bir yapı ve kültür oluşturmak
  2. Yönetime ve İK'ya yeni nesil düşünce biçimi doğrultusunda çalışanların motivasyon ve performansını yükseltecek araçlar sunmak
  3. Çalışanların motive edilmiş paydaşlar olmalarını sağlamak
  4. Tutum, davranış ve yeterliliğe değer veren işe alım uygulamalarını benimsemek
  5. Tutkulu, sadık ve başarılı bir iş gücü oluşturmak

Bir şirket ne kadar büyük olursa olsun, çevik düşünce yapısından faydalanabilir ve sonuç olarak başarılı liderler ve motive olmuş çalışanlarla dolu bir geleceğe adım atabilir.

  • Açıklama
    • Çeviklik, değişime uyum sağlama ve yanıt verme becerisidir. Çevik kuruluşlar, değişimi bir tehdit değil, fırsat olarak görür.

      - Jim Highsmith

      Kurumsal kültürler, küresel düşünce yapıları ve çalışanların öncelikleri günden güne değişiyor. Bu değişim rüzgârı, bu iklimde yaşayan herkesin değişimini zorunlu kılıyor. Ekiplerin başarılı olmalarını sağlamak için şirketlerin yöneticileri ve IK profesyonelleri değişimi kucaklayıp daha yenilikçi düşünme biçimlerine uyum sağlayarak çevik bir hale gelmelidir.

      Yönetim danışmanı Pia-Maria Thoren,Çevik İnsanlarkitabında yöneticilerin ve insan kaynakları uzmanlarının, çalışanlarına ilham vermek ve organizasyonlarını güçlendirmek için modern teknoloji şirketlerinin esnek, akıcı, müşteri odaklı sistemlerini nasıl benimseyebileceklerini özetliyor. Önemli ilkelere dayanan bu kitap, şirketlerin aşağıdakileri nasıl yapabileceklerini göstererek çeviklik çerçevesinin arkasındaki teorileri ve pratik uygulamaları açıklamaktadır:

      1. Kurumun gelecekteki zorlukları aşması için güçlü bir yapı ve kültür oluşturmak
      2. Yönetime ve İK'ya yeni nesil düşünce biçimi doğrultusunda çalışanların motivasyon ve performansını yükseltecek araçlar sunmak
      3. Çalışanların motive edilmiş paydaşlar olmalarını sağlamak
      4. Tutum, davranış ve yeterliliğe değer veren işe alım uygulamalarını benimsemek
      5. Tutkulu, sadık ve başarılı bir iş gücü oluşturmak

      Bir şirket ne kadar büyük olursa olsun, çevik düşünce yapısından faydalanabilir ve sonuç olarak başarılı liderler ve motive olmuş çalışanlarla dolu bir geleceğe adım atabilir.

      Stok Kodu
      :
      9786257797313
      Boyut
      :
      13,5x21cm
      Sayfa Sayısı
      :
      280
      Basım Yeri
      :
      İstanbul
      Baskı
      :
      1
      Basım Tarihi
      :
      2020-11-18T00:0
      Çeviren
      :
      Gülsün Arıkan
      Kapak Türü
      :
      İnce Kapak
      Kağıt Türü
      :
      2. Hamur
      Dili
      :
      Türkçe
      Orijinal Adı
      :
      Agile People
  • Taksit Seçenekleri
    • Axess Card (Taksitli)
      Taksit Sayısı
      Taksit tutarı
      Genel Toplam
      1
      -   
      -   
      2
      63,99   
      127,99   
      3
      44,60   
      133,80   
      6
      25,21   
      151,26   
      9
      18,75   
      168,71   
      12
      15,51   
      186,16   
      Finans Card (Taksitli)
      Taksit Sayısı
      Taksit tutarı
      Genel Toplam
      1
      -   
      -   
      2
      63,99   
      127,99   
      3
      44,60   
      133,80   
      6
      25,21   
      151,26   
      9
      18,75   
      168,71   
      12
      15,51   
      186,16   
      Bonus Kartlar (Taksitli)
      Taksit Sayısı
      Taksit tutarı
      Genel Toplam
      1
      -   
      -   
      2
      63,99   
      127,99   
      3
      44,60   
      133,80   
      6
      25,21   
      151,26   
      9
      18,75   
      168,71   
      12
      15,51   
      186,16   
      Paraf Card (Taksitli)
      Taksit Sayısı
      Taksit tutarı
      Genel Toplam
      1
      -   
      -   
      2
      63,99   
      127,99   
      3
      44,60   
      133,80   
      6
      25,21   
      151,26   
      9
      18,75   
      168,71   
      12
      15,51   
      186,16   
      Maximum Card (Taksitli)
      Taksit Sayısı
      Taksit tutarı
      Genel Toplam
      1
      -   
      -   
      2
      63,99   
      127,99   
      3
      44,60   
      133,80   
      6
      25,21   
      151,26   
      9
      18,75   
      168,71   
      12
      15,51   
      186,16   
      World Card (Taksitli)
      Taksit Sayısı
      Taksit tutarı
      Genel Toplam
      1
      -   
      -   
      2
      63,99   
      127,99   
      3
      44,60   
      133,80   
      6
      25,21   
      151,26   
      9
      18,75   
      168,71   
      12
      15,51   
      186,16   
      Peşin / Tek Çekim (Tüm Kartlar)
      Taksit Sayısı
      Taksit tutarı
      Genel Toplam
      Tek Çekim
      116,35   
      116,35   
      2
      -   
      -   
      3
      -   
      -   
      6
      -   
      -   
      9
      -   
      -   
      12
      -   
      -   
  • Yorumlar
    • Yorum yaz
      Bu kitabı henüz kimse eleştirmemiş.
Kapat